儒商风范——记赤东建立集团董事长陈进雄

2014-07-21 16:15:21 14

    艳丽的蕲春,地灵人杰;漂亮的赤东湖,山清水秀。赤东建立集团就是来源于这个奇异湖畔,降生于上世纪七十年代,兴起于上世纪之终,光辉于新世纪之初。40年的沧桑和变迁,40年的耕作取劳绩,董事长陈进雄率领“赤东建立”人,转战大江南北,实现了“三级”腾跃,步入了生长的快车道,并用血汗和汗水谱写出奇迹生长新的光辉篇章。

    走进位于黄石市中心地段气度的赤东办公大楼,记者一行会晤了赤东建立集团有限公司董事长陈进雄。取以往记者印象中建筑行业贩子形象差别,面前的陈进雄董事长温文有礼,言行举止间披发着一股深邃深挚厚重的儒商气质。诙谐健谈的他道着一口隧道的家乡话,借时不时奚弄几句后开朗大笑,让人亲切感遭到这个胜利贩子光环背后实在的一面和他自然而然吐露出的实性情!全部攀谈历程氛围强烈热闹和谐,凡是一谈到企业的各种,陈进雄的眼中便会不自发天闪现出坚决而又期许的自大。

    

   创业之“天罡三十六”的演变

  

    “我们没有来由不建质量最好的楼!”

    40年前,赤东湖畔。

    高中卒业的陈进雄永久不会遗忘当时的困难和逆境,一贫如洗,他正在随着徒弟学泥工、瓦工、抹灰工。日间随着做工,早晨自学工程造价预算,熟习各种修建图纸,很快他便成为一名优异技术员。见得世面多了,他愈来愈感觉到里面的天下丰富多彩,“走出去!”那颗要飞的心久久不克不及镇静……

    1983年,陈进雄和镇上35名泥匠构成赤东建筑队,一改已往“腰缠一根绳,左手拎灰桶,右手操泥刀”残兵败将式的营生体式格局,最先到黄石、武汉等城市揽活创业。

    最后由36个泥瓦匠构成起来的部队,就是赤东修建的雏形,也恰是这赤东的“天罡三十六”,为今后的奇迹起飞奠基了坚固的根蒂根基。

    从大别山走进大武汉,陈进雄看愚了眼,甚么皆以为稀罕,甚么皆好像看不敷。上世纪80年代初,武汉楼层最高的屋子正在那里?这个问题,许多武汉老市民皆难以回覆。但陈进雄至今清晰天记得,那是武昌洪山广场边的8层电信大楼。昔时,他们第一次看到如许的大楼时,便正在空想:啥时刻,我们也能造如许下的屋子呢?

    空想就是动力!如今看来,这个空想实的很简朴,但是正在事先,那几乎就是奢靡,建高楼需求天资,一般的建筑队是出有的。没有那张资质证书,意味着他们只能是修建雄师中的“游击队”。

    时期正在飞速行进,市场开放,思想解放,陈进雄的眼界逐步摊开,如何才能让本身的“游击队”酿成“正规军”,只要勤奋让本身变得更专业,没有其余设施,事情起来,陈进雄成了“拼命三郎”,他信赖业精于勤。

    天道酬勤。功夫不负有心人,跟着修建业务的增加,陈进雄率领赤东修建络续积聚履历,各项专业技能络续成熟,1987年,赤东建筑队改制为公司后,他办的头一件事,便申请得到了四级修建施工天资。

    有了天资,“游击队”终究转正为“正规军”,总算能够做大屋子了,那离他走出大别山,已已往快要10年光阴。

    而正在事先,如许的天资最多只能造6层以下的衡宇,陈进雄只能发动公司员工天天除轮番购菜、做饭中,就是到处骑自行车找活干。

    一旦接到工程,无论是3层楼照样5层楼,陈进雄便昼夜守正在工地上,达不到质量标准就要供返工。有人不理解,如许做能够折本。可他道,公司诺言靠口碑建立,好的口碑要靠好的工程质量去塑造,若是不期望永久只造这些小楼,那就要拿出能造高楼的质量去!

    那收由大别山5000多位农民工构成的“泥腿子”部队,浑厚肯干,萍踪踏遍故国的东西南北;斩获国度、省、市大大小小优异工程奖凌驾百项,被偕行誉为建筑行业的新“铁军”。

    40年弹指一挥间,“泥腿子”一样能够发明神话事业。赤东建立也从最后的“小舢舨”裂变为一艘建筑行业“大航母”。公司现已生长成为集房屋建筑、市政工程、装修装潢、园林古建、修建防水,房地产开发、物流经营管理于一体的国度一级天资企业。公司部属具有黄石、武汉、黄冈等10大公司,海南、姑苏、东莞、宜昌、恩施、成都等23家分公司的大型综合性、立异型集团公司。

    陈进雄感悟天道,聚沙成塔,方能点石成金。对修建施工企业来讲,施工天资的晋级便有如同登山,每进一小步,都是新高度。2006年,公司跃升为修建二级天资。2009年,又再次荣获修建企业总承包一级天资。

每一次晋级,皆对赤东建立集团的工程质量尺度是一次全新的提拔。恰是由于精彩天到达了质量标准,公司前后屡次荣获“楚天杯”、“大别山杯”、“铜都杯”等一个又一个优良工程奖杯,其功绩使人另眼相看。

    近几年来,公司业绩节节爬升。2009年,实现建筑业产值4.2亿元,利税4177万元;2010年,产值6.98亿,利税7990万元;2012年,产值29.7亿元,利税1.32元;2013年产值到达36亿元,利税到达1.98亿元。增幅非常迅猛。一举成为“湖北省百强企业”、“湖北省民营企业50强”、“湖北省守信用重合同企业”!

    从业20多年,公司造楼1000多栋,没有泛起一栋烂尾楼,归纳了大别山民营修建企业的事业。陈进雄道:“没有党的好政策,赤东建立也不会有今天的成绩,我们没有来由不建质量最好的楼!”

 

   义务之建百年楼宇,树赤建丰碑

  

    “建筑行业就是做品牌!”

    方才得到“首届湖北省十大卓异民营企业家”、“湖北省第十八届优异企业家”殊荣的陈进雄,本人的立场低调自在。记者一行看到赤东建立集团除获得的该项声誉之外,正在企业文化室内,种种奖牌不下50座,奖杯的品种涉及到建筑行业的多个品种。

    关于当今和以往20多年来所得到的各种声誉,陈进雄示意:“声誉和奖牌关于我和赤东建立集团来讲,代表着上阶段事情的总结和一定,虽然是值得愉快的。但同时又意味着赤东建立集团新阶段的最先,意味着面对更高的应战和事情效果上需求获得更大的打破,如许企业才气络续前进,络续自我完善。员工和企业一同强大了,才有可能更好天回馈社会。”

    言轻意重的一席话总结了陈进雄面临声誉的立场,无论是企业,照样小我私家皆不会果声誉而骄傲,也不会让声誉成为行进道路上的休止符。让人们看到了作为一代卓异企业家的超前头脑取卓着指导力,恰是具有着这类才能的陈进雄,带着赤东品牌和赤建人披荆棘、一起前行。

    由建筑行业自食其力的陈进雄对这个行业天然的有着深沉的情绪和深入的熟悉,他以为那是一个对照特别的行业,背负着汗青而又严重的社会任务!

    一次西欧之止,让陈进雄念念不忘。国际大都市——巴黎的建筑物大多是几十年以至是百年老屋,到如今仍不失其华美和结实,而我们正在中国处置建筑行业的民营企业,是否是也应当有所经受取建立?

    “建百年楼宇,树赤建丰碑”,那一清脆的修建理念逐渐成为赤东建立人从心底到每一个工地的魂魄,并逐渐构成他们的名牌效应。

    “东方名居”是公司近年来正在发源地——蕲春县承建的一处具有当代气味的商住小区。主体工程根基落成后,陈进雄发明群楼外墙砖质量取小区整体作风不相婚配,立即决意从新返工。为此,公司从新投入100余万元,将原已贴好的外墙砖悉数拆掉,改换质料从新施工,提拔了“东方名居”整体表面结果,那一作法也打动了浩瀚业主。

    正在黄石“丽岛•半山华府46、47号楼”、黄石“湛蓝港湾”、“坤宝•宝石银皆”、黄石“人材公寓”、武汉“百步亭•银湖湾”、蕲春中央客运站、蕲春住建大楼等项目工地上,公司同一制订出施工现场范例尺度,从门楼标识、现场设备、质料摆放到办公区、食堂、宿舍、洗手间的部署,皆得到了严格执行。一个个“赤建特征”的文化工地构成了一道道亮丽的风景线。

    关于房地产建立,陈进雄始终要求本身要和党的政策保持高度一致,积极主动到场县域经济发展和城镇化建立,以做好基础建设为导向,卖力扎实,保质保量的做好每一项工程。为了包管工期和质量两重尺度,陈进雄曾亲身率领施工部队,大年三十除夕夜当天借和工人们一同正在工地上满身心肠投入施工事情……

    为了更好的率领和生长企业,陈进雄从来没有住手过自我充电,为此特地赴北大、清华初级总裁班充电,积聚各个方面的常识,络续天正在进修中提拔本身,并几十年如一日时候亲切存眷国度时势和政策划背,自发养成天天再晚再累不看完消息便不会入眠的小我私家风俗。

    陈进雄道:“建筑行业就是做品牌!实在任何行业都是一样。不管什么样的企业,都要将品牌建立和立异认识放正在首位,企业只要络续立异,建立起优越的品牌形象和品牌效应,才气更好去效劳市场,将企业做大做强!”纵然从未打仗过的行业,陈进雄也深信可以或许经由过程学习和建设优良的团队,将新的奇迹络续推向新的高度。

 

   管理之将财产取员工同享

 

    “员工是企业的主体,是企业物资和肉体财产的创造者。”

    展望未来,陈进雄也不忘企业如今所面对的各种题目,房地产行业投入大,回报周期相对较少,能快速筹集并回笼资金那是一切房地产商都面对的实际题目。

    为了使公司走上多元化生长之路,低落运营中的市场风险,陈进雄决意调解公司产业结构,提出“修建创品牌,地产创效益,投资创生长”的新型生长思绪,正在运营实战中屡获佳绩。

    关于企业,陈进雄的目光始终高远。当修建房地产行业面对国度宏观调控市场环境伟大磨练的时刻,陈进雄正在原有奇迹稳定的基础上,又将目光投向了国度现在大力支持取兴旺生长中的物流行业!将赤东品牌朝向多元化生长的道路又迈进了新的一步!

    他借助赤东建立集团打下的坚固根蒂根基,以自建修建为物流配送中央的地理环境上风,主动谋划和描画着赤东物流的优美蓝图。那也是他对市场环境络续研讨,将各个行业停止深切剖析和类比以后作出的挑选,不能不认可他有着本身独到的目光取贸易敏感度。

    人材问题是陈进雄一向正在思索的题目,如何吸引好的人材?吸引去的人材怎样留住?如何的人材能取企业同谋生长?

    有立异认识,勇于立异,能将新肉体取品牌建立有效地融会同一起来,能正在这些方面取陈进雄有共识的人材,也是他一向所等候取喜爱的。正在共同发展的层面上,陈进雄也一向尽心尽力天正在用实际行动语言。

    他奇特的“七子”政策、“三份”基金,也让记者一行大开了眼界,不能不认可陈进雄确切是一个不计较好处,愿将财产取员工同享的新一代儒商模范。员工们的教诲、养老、分红等基金“金金不落”!这也就不难明白,正在赤东建立集团如许一个大家庭里,每一个员工的脸上皆誊写着知足取幸运。能取如许一名老总同事,确切是一件值得品尝取光荣的乐事。

    “员工是企业的主体,是企业物资和肉体财产的创造者”。他对峙以人为本,始终把保护员工切身利益作为企业发展的起点和落脚点,让员工的幸运指数取企业发展配合增进,不断完善薪酬轨制和激励机制,实现了员工支出取公司的生长同步增进,有力天进步了企业的向心力和凝聚力。

    赤东建立集团把增添员工“肉体粮食”供应归入企业义务系统,每一年投入职工培训的用度多达数十万元,正在包管企业用工的数目取质量和农民工的根基权益两方面与得了共赢。

    恰是因为企业优越的价值观、理念、文明,构成和作育了赤东建立团队优越的精神状态及战斗力,鼓励着公司生长成为湖北省百强企业、鄂东区域知名企业和蕲春建筑行业的发军企业。

    陈进雄一向皆正在夸大着企业品牌的关健性取重要性,可见塑造优越的企业品牌,正在陈进雄的运营理念和创办企业的历程中,所占的职位取比重是何其主要。而这一点也恰好贴合中国国情,便全部国内市场的情况而言,一家企业具有优越的品牌形象和诺言口碑,也便相当于具有了辽阔的市场份额。可以说市场潜力远景有限!能有着云云眼界,正确天掌握市场的脉博,取陈进雄始终存眷国度政策,对峙取政策同步,取市场需求保持一致的良好习惯密不可分!

    从以往的结果中不难看到,赤东建立集团正在湖北已打造出的丰碑,赤东的品牌知名度业已不得人心。赤东的企业文化、赤东建立的肉体正在赤东人身上获得充裕的表现取展现,萎靡不振,谦虚有礼、而又自大潇洒,都是赤东人身上独占的本性。

    现在那一个勇敢又超前的转型决议计划,又一次印证了陈进雄的超前目光和灵敏独到的贸易触觉!可以或许正在当前云云严重的市场环境取贸易形势下急流怯进,砥砺前行,越发可以或许表现赤东集团络续开拓进取的肉体,誓将赤东建立品牌打造成为时期的标记,让赤东集团成为赤东人永久的归宿取生长的信条。信赖正在陈进雄如许一名精彩的领军人物率领下,赤东建立不单单是时代的品牌,更能成为湖北的标记,湖北人的自满!

    (此文转自于《湖北民营企业》杂志2014年第5期、个体字句尚有窜改)